Vi søker ny AHV-rådgiver

Vil du bidra til å styrke vår innsats mot økonomisk kriminalitet?

Vi prioriterer arbeidet med antihvitvask høyt, og vil styrke bankens ressurser på dette området. Vi søker derfor etter en ny kollega som vil inngå i AHV-teamet på fire personer i tillegg til leder. Her blir du en lagspiller og del av et meget kompetent team, som bidrar til at banken etterlever lovverk og forhindrer hvitvasking og terrorfinansiering. 

Ansvarsområder inkluderer, men er ikke begrenset til:

- Løpende oppfølging og behandling: Ansvarlig, sammen med teamet, for bankens elektroniske overvåkningssystemer for transaksjoner og kunder
- Risikobasert oppfølging: Kontinuerlig vurdering av risiko knyttet til bankens kunder
- Veiledning og opplæring: Bidra til opplæring av kolleger innen AHV-området
- Styringsdokumenter og rutiner: Delta i utvikling og vedlikehold av styringsdokumenter og rutiner på AHV sammen med avdelingen
- Regelverk og systemoppdateringer: Sammen med avdelingen, holde banken oppdatert på eksterne regelverk og vurdere påvirkningen på bankens rutiner og system
- Fagområdeutvikling: Bidra til utvikling av fagområdet og den elektroniske overvåkingen
- Samarbeid: Samarbeide med bankens øvrige forretningsområder lokalt og LOKALBANK Alliansen sentralt
- Administrasjonsoppgaver: Ta, ved behov, del i administrasjonsavdelingens øvrige oppgaver

Ønskede kvalifikasjoner:

- Gjerne bachelor innen relevante fagområder (økonomi, revisjon, jus, kriminologi, etc.)
- Høy IT-forståelse
- God økonomisk innsikt og tallforståelse
- Erfaring fra AHV-relatert arbeid eller kundeorienterte stillinger i bank/finans
- Evne til å ta selvstendige og risikobaserte avgjørelser

Personlige egenskaper:

- Effektiv, nøyaktig, strukturert og analytisk
- Evne til å skape gode samarbeidsforhold i en hektisk hverdag
- Prioriteringsevne i perioder med stor arbeidsmengde
- Produksjon av høykvalitets skriftlige materiale
- God kommunikasjonsevne på norsk
- Som en engasjert, omtenksom og ukomplisert bank, søker vi en lagspiller som identifiserer seg med våre verdier
- Opplæring innen AHV-området vil bli gitt.

Hvorfor velge oss?

Vi tilbyr:

- Hyggelige kolleger med stort engasjement
- Gode sosiale ordninger som gunstige lånebetingelser og forsikringsordninger
- Konkurransedyktig lønn
- Utviklingsmuligheter i egen bank og opp mot LOKALBANK Alliansen
- Kort avstand mellom ledere og den enkelte medarbeider
- Tilgang på bedriftshytter

Hvordan søke:

Søknadsfrist er 12. januar 2024.

Ta gjerne kontakt eller send søknad til Kristian Hansen eller Emil Inversini.


Kristian Hansen, AHV-ansvarlig

Mobil: 99 54 64 55

E-post: krh@asbank.no


Emil Inversini, Adm. Banksjef

Mobil: 95 05 72 19

E-post: ei@asbank.no



Askim & Spydeberg Sparebank ønsker å være en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass med like muligheter for alle, uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har. Vi oppfordrer derfor alle til å søke.

Om arbeidsgiveren
Askim & Spydeberg Sparebank er en solid, uavhengig lokalbank med røtter som strekker seg helt tilbake til 1859. Vårt primære markedsområde omfatter Indre Østfold og Follo-regionen. Vi er stolte av å være til stede med hovedkontor i Askim, samt avdelingskontorer i Spydeberg og Ski. Vår visjon er å bli verdens beste lokalbank i Indre Østfold og Follo.

Gjennom mange år har vi opplevd betydelig vekst, og vår samlede forretningskapital utgjør nå cirka 15,8 milliarder. Vi har for øyeblikket 60 dedikerte ansatte. Fra og med 1. januar 2022 ble banken en del av LOKALBANK Alliansen, sammen med ni andre uavhengige sparebanker.

Lokalbanken siden 1859.